原理科技一波新员工内训开始了！

2018年6月12日上午9点，郑州原理生物科技新入职员工在人事部的组织下，在公司行政办公基地会议室进行了一场别开生面的内部培训。

参加本次培训的由行政总部、生产基地及研发、质检等部门员工。值得一提的是，这次培训，公司运用办公自动化设备，通过互联网同步视频，实现公司三地联动，极大的提高了会议效率， 节约了参会人员的时间成本。

会议由公司总经理武小军亲自主持并进行讲解，会议伊始，武总先带领大家呼喊口号，使大家迅速进入学习状态。

培训内容共分三个部分

一、加强销售人员的职业化、专业化

武总对销售人员的职业定位进行了详细阐述，他指出：一个优秀的销售人员，首先是一个演说家，具有一定的沟通技巧和人格魅力，有效的推销自己并能使客户认可接受。其次，对产品要了如指掌。再次，销售人员要有分析潜在客户的能力，同时具有丰富的客情场景设计和专业话术设计。目前，公司对销售人员的培训做了详细规划，后续将进行综合能力培训和产品性能培训，力争将每个销售人员都培养成会演讲的精英人才。

二、安全问题

在这次员工内训会上，武总重点强调安全问题。安全大于天，安全就是生命。无论何时何地，我们都要真正把安全意识植入到行为习惯里，意识形态里！创新式提出：“没有发现问题的巡防检查就是渎职！”旨在传递，安防检查责任重大。

三、企业文化

武总指出：企业文化是一个公司的“攻击”系统，也是一个企业的“防御”系统。企业文化的核心——使命、愿景、价值观，它是确定公司战略发展的灵魂，为员工的融合成长指明了方向。

接下来武总从“人性”的角度详细为大家剖析企业文化，使大家对企业初心、使命、价值观、沟通方式、团队建设等方面有了更深刻的认识和切身体会。他还就“六项精进”让老员工“现场说法”，为大家背诵和诠释；通过现场互动解释了“N+1”模式，强调自我反省、自我沟通；还强调了干部尽职尽责的标准是“激发员工积极性、主动性、创造性的完成工作”；原理人的行为准则：充分发表意见，坚决执行标准。

两个半小时的培训在积极宽松的氛围中有序进行，精彩之处，与会员工报以热烈掌声，11点30分，由武总主持的公司新员工内训会议圆满结束。

“因为有我，所以会更好”，原理科技承载着有奋斗精神的原理人的梦想，秉承“专业、专注、全力以赴”的做事风格，树立正确的荣辱观，为做“由新技术向应用转化最好的公司”而不懈努力！